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前夫与同事吵架 女职工被辞不合法
2012-02-15 21:48:13
唐女士已在银行某支行工作8年,与一派遣公司签订了劳动合同,今年1月中旬,唐女士的前夫来到银行与她的一名同事发生冲突。为此,单位将唐女士辞退,但未办理任何手续。唐女士询问单位的做法是否合法。
律师认为,根据《劳动合同法》规定,单位解除劳动合同需要符合相应规定,建议唐女士可以要求单位为其出具“解除劳动合同通知书”,届时如果认为单位解除依据存在瑕疵,可以先向单位以书面形式要求安排工作,补发工资,或者要求支付双倍的经济补偿金。
若单位仍无答复,可以向工会申请调解,调解不成的可以申请劳动仲裁。
来源:劳动午报
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业务专长: | 劳动法、公司法、合同法、人身损害赔偿。 | ||
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