因公司错发工资,张先生意外得来1万余元,却不肯返还.在法院判决张先生应返还后,他却“人间蒸发”.近日，松江法院强制执行扣划这笔钱款将其还给真正权利人.
    张先生原是上海一家建材公司的员工。去年11月1日，双方协商解除劳动合同，建材公司支付张先生经济补偿金4400元。后经建材公司核实，公司应支付张先生经济补偿金、10月份工资等合计6200余元。后因建材公司员工工作失误，错将应支付同期离职员工林某的工资1.4万余元转至张先生的工资卡内，而将应支付给张先生的工资6200余元转至林某的工资卡内。去年11月30日，建材公司又错将应支付公司员工周某的工资2500多元转至张先生的工资卡内。这样，张先生实际上就从公司多得了1万多元。
    事情发生后，建材公司浑然不觉，待几天后林某和周某向公司反映他们发放的工资有误时，公司才发现这种张冠李戴的错误，立即联系张先生要求其退还多发放的部分。但此时张先生以各种说辞拒绝返还钱款。建材公司便将其诉至法院。
    法院认为，这种情形属于法律上的不当得利，故张先生应将取得的不当利益返还给建材公司。可判决生效后，建材公司再联系张先生时，其电话已停机，人也不在上海。公司遂申请法院强制执行，法院经调查发现张先生另外一张银行卡上还有存款，遂强制将其扣划，并发还给了建材公司。

法条指引：

不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得利益。根据我国《民法通则》第92条规定 “没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人”。