问：我是今年元旦时碰断的手指。上班的地方是一家维修店，门市部。没有签合同的那种。当时医药费全是对方出的，现在手好的差不多了，人家不用我了，而且没有赔偿的意思，只是说医药费报销了给我当工资。我也去问过工伤鉴定，鉴定部门说要等到7月1号才可以鉴定，而且要跟用人单位一起。那么，如果我单方面去鉴定可不可以呢？就目前我了解的是，律师说去找工伤鉴定部门。鉴定部门说等到7月1号跟老板一起来鉴定。如果老板不来怎么办？我最正确的办法是怎么做？求助，谢谢解答。

答：维权步骤
1、你要搜集与单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、工作服、工资卡、考勤卡、谈话录音等证据；
2、在你能证明与单位存在劳动关系的情况下，你应在受伤后1年内向单位所在地的劳动局申请工伤认定；
3、工伤认定后，你要向劳动局申请伤残鉴定，届时鉴定部门会通知你本人与单位同时到场，单位不到场的不影响鉴定；
4、根据鉴定结论，才能确定赔偿金额。你的情况如果骨折不严重的话一般是10级伤残。
5、十级伤残赔偿标准如下：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，本人工资低于当地平均工资的，按平均工资发放；单位没交工伤保险的，由单位支付。
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；单位没交工伤保险的，由单位支付。
    （三）医药费、交通费、护理费、营养费停工留薪期工资由单位据实承担。应该由工伤保险承担的，由工伤保险承担。单位没交工伤保险的，由单位支付。