2013年12月7日，AIA国际会计师公会下的职业发展中心（简称CDC）在上海立信会计学院徐汇校区组织了校友会系列讲座活动，由上海嘉华律师事务所合伙人及资深律师李居鹏先生主讲“企业人力资源管理中的法律风险节点与防范”。

   讲座主要通过介绍企业人力资源管理过程中常见的法律风险点；掌握规避上述人力资源法律风险的基本方法，确保在合法的基础上达成人力资源管理的各项目标。

   此次讲座主要通过介绍企业人力资源管理过程中常见的法律风险点；掌握规避上述人力资源法律风险的基本方法，确保在合法的基础上达成人力资源管理的各项目标。

   此次讲座，李律师主要通过四个部分为AIA学员介绍人力资源管理过程中的常见法律问题：

   一、 员工入职管理中的法律风险防范：招聘广告的法律风险点及预防、面试过程的法律风险点及预防、欺诈录用的法律风险点及预防、入职体检的法律风险点及预防、背景调查方法和法律风险防范。

   二、员工在职管理中的法律风险防范：岗位描述的法律风险点及预防、劳动合同的法律风险点及预防、规章制度的法律风险点及预防、调岗降薪的法律风险点及预防、加班管理的法律风险点及预防。

    三、员工离职管理中的法律风险防范：试用期辞退、不胜任工作辞退、客观情况发生重大变化辞退、严重违纪辞退、严重失职辞退。

    四、劳动争议过程中的法律风险：注意劳动争议仲裁时效、注意举证责任倒置规定、注意举证期限的新规定、人事部与用人部门如何有效配合。

    本次校友会讲座活动结束后，学员和主讲老师进行了相关交流，并与主讲人互换名片，希望能够学到更多的东西。活动之后，很多学员均表示此次的知识交流会不仅给到他们一个相互了解，相互交流的平台，更重要是能够分享在彼此领域上的经验心得，学员们希望CDC能够举办更多类似的交流会活动。