记者 刘海 通讯员 顾颖

    上海报讯 他上班迟到，导致师生无法进校；他经常两眼直瞪瞪地盯着教师、学生看，令人毛骨悚然；他还多次无故打电话骚扰女教师，上夜班时用巡视灯照射马路对面的女性……因为行为不检点，多次违反保安社的规章制度和工作纪律，保安老陈被解职了。但是他对保安社的解职决定很不服气，将保安社告上了法庭。近日，市第一中级人民法院对这起案件作出终审判决，认定保安社解除与老陈的聘用合同并无不当，驳回老陈要求恢复劳务关系的诉请。

    今年1月，老陈和闵行校区保安服务社签订了 《岗位聘用协议书》，从事校区保安劳动岗位。谁知他的保安生涯干了不到三个月，和保安社的矛盾倒是闹了不少。

    今年2月的一个早晨，天气很寒冷，梅陇一所小学的师生却被关在大门外，无法进校。经查原来是老陈上班迟到了。事发后，保安社对老陈进行了教育，并调整了工作岗位。老陈被调至梅陇中心小学继续从事校区保安工作。“迟到风波”才过了没几天，梅陇中心小学的老师发现老陈当班时特别是晚班时，经常把大门打开，不及时关闭，直至深夜还敞开着。老陈上班时还经常无故外出，也不做任何说明。

    保安社屡次对他进行教育，之后，老陈保证以后改正缺点。不料没多久，老陈又跑去学校隔壁商店骚扰年轻女营业员，要求与女营业员谈恋爱交朋友，被投诉后再次被教育，老陈写下保证书，保证今后再也不去商店骚扰。但第二天老陈就反悔了，认为保安社无权过问。

    此后，老陈的不检点行为愈演愈烈。据学校反映，老陈多次无故打电话骚扰多位女教师，上夜班时用巡视灯照射马路对面等候公交车的女性。老陈还经常直瞪瞪地盯着老师、学生看，令人毛骨悚然。校方考虑到学生补课很晚回去，老陈的这种不寻常过激行为恐怕会吓到学生，影响校园安全，因此学校建议保安社将老陈开除。

    今年4月，保安社向老陈出具了一份通知书，以老陈屡次违反公司规章制度为由解聘了老陈。老陈不服气，双方最终闹到了法庭。一审法院驳回了老陈的诉请。

    老陈上诉至市一中院称，双方为劳动关系，他的行为不符合 《劳动法》规定的法定解除劳动合同的条件，因此保安社解除合同有明显过错，老陈要求恢复劳动关系，重新上岗。

    法院经审理后查明，保安社属非正规劳动组织，和老陈签有 《岗位聘用协议书》，双方之间实际形成了劳务合同关系，处理该劳务合同关系不适用劳动法。老陈主张双方之间存在由劳动法调整的劳动法律关系，缺乏事实及法律依据，不能支持。现有证据反映，老陈在被聘用担任校区保安期间，存在多项不良行为，严重违反保安社的规章制度及工作纪律，不适合继续从事校区保安工作。保安社基于老陈的过错行为及已实际造成的不良后果，解除聘用合同关系，并无不当。遂作出前述判决。