上海法治报记者 罗雨菱 通讯员 陆勤俭

    本报讯 一次例行财务检查，令公司领导大吃一惊：工资表人数与实际员工严重不符，时间长达10个月！是谁在造假？又是谁在冒领工资？警方介入了调查，发现人事部经理有串通下属主管侵吞公司款的重大犯罪嫌疑，不久即被刑事拘留。昨日，涉嫌职务侵占罪的易谷、项朋被闵行区检察院批准逮捕。

    闵行区检察院承办检察官在审查这起案件中，通过公司董事助理于学成的一份报案笔录得到证实：去年12月，一家休闲娱乐有限公司进行例行财务检查，从中发现工资单上人数与实际员工人数严重不相符。于学成说： “出现这种情况已长达10个月，他们虚假立册、冒领工资，经初步统计已造成公司经济损失达27万余元。”

    每个月的工资表制作流程又是怎样的呢？于学成对承办检察官说：“每月的5日前，各部门主管将员工考勤表上交公司人事部，然后由人事部负责对员工工资发放情况进行核算，再交由公司副总经理签字确认，每月15日由财务部将工资发放给员工。”

    然而，于学成在发放工资清单上看到许多人名都不是公司员工，有的已离职的员工仍在领取每月工资，竟然是人事部经理易谷等人代签他们的姓名。

    随着案情的发展，易谷和项朋被刑事拘留。按照法律规定，公安机关将案件移送检察机关审查批捕。闵行区检察院接到案件后，依法应在7天之内作出是否需要对犯罪嫌疑人批准逮捕的决定。承办检察官通过审查案卷基本事实外，立即前往看守所提审这两名犯罪嫌疑人。

    38岁的易谷大专文化，曾在酿酒、餐饮等公司谋职。 2006年起来到本市一家高档的休闲娱乐有限公司工作。从2009年12月开始，易谷被公司任命为人事部经理。承办检察官问易谷： “你的人事部经理主要工作职责有哪些？” “负责员工工资表制作，缴纳社保金和人员招聘等事项。”易谷回答得非常干脆。

    去年1月，也就是易谷上任不到半个月，公司餐饮部主管许某走进易谷办公室说，他的两名员工偷了公司的烟酒后自动离职了，公司领导知道这事后，要许某赔偿公司损失。许某希望易谷帮个忙，做工资表时，把这两名员工的工资继续做上去，再到发放工资时，把他们的工资作为赔偿公司的损失。易谷第一次 “作了尝试”，领导没有察觉问题。此后，为表示谢意，许某将赔偿多余下来的钱请易谷吃了一顿饭。

    “从这事之后，我觉得这样虚假造册很方便，就想到联手与项朋等其他部门主管，每月在工资表上混入几个不相干的姓名作为公司员工造册， 10个月内侵占公司款6万元。”易谷对检察官说。

    31岁的项朋交代，他把考勤表和离职表交到人事部时，特意让易谷知道，表上哪些人是虚列的，不会领工资的，对这些人特意多做一点加班加点费，易谷非常同意项朋的做法。

    检察官经初步审查核实，易谷、项朋两人的行为已构成职务侵占罪。为保障刑事诉讼顺利进行，闵行区检察院对易谷、项朋以涉嫌职务侵占罪批准逮捕。

    检察官认为，涉及易谷和项朋等的其他犯罪事实有待公安机关进一步查证。同时，检察官还发现，休闲娱乐有限公司在员工聘用、工资制作等制度方面存在缺陷，将发出检察建议书要求公司堵漏建制。