东方网10月19日消息：据《劳动报》报道，外部市场竞争激烈、订单减少、需求下降、内部人才缺乏、人力成本提高……当前国内中小企业在发展中或多或少遇到了困境。昨天，在闵行区中小企业创新转型发展座谈会中，记者获悉，今年以来该区劳动争议数同比增加40%。其中，中小企业、制造业等占据七成，增量明显。

　　很多中小企业都有过这样的感觉，政府出台了一系列政策，但却不是自己最想要的。而政府也面临着这一尴尬局面，已经提供了为数不少的扶持，却怎么不见企业发展有所起色。在昨天下午进行的闵行中小企业创新转型发展座谈会中，30余家企业和区人力资源和社会保障局、区科委、区经信委等相关政府部门围着同一张会议桌袒露心声。

　　不变就是等死，而变得不好就是找死。外部市场竞争激烈、订单减少、需求下降、内部人才缺乏、人力成本提高……当前国内的中小企业在发展中都或多或少地遇到了困境。为了在“创新驱动、转型发展”的大方向下探寻困境的突破方法，有关部门搭建了平台，给予各家企业分享思路转变的交流机会。“这样的交流应该更多一些才是。”闵行区人力资源和社会保障局副局长沈萍表示，据她介绍，只有让企业不停地发展，才能提供更多的就业岗位，化解劳权纠纷。据透露，今年以来，劳动争议数增量明显，仅闵行区就同比增加了40%，占到全市第二位。其中，中小企业、制造业等占据了七成。

　　作者：包璐影