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《企业法律风险管理资讯》2012年第2期--综合性法律风险专题

2012-04-15 17:07:40

<企业法务> 

民营企业家须从吴英被判死刑一案中学会保护自己

    无论吴英一案的结果如何,我们都必须警惕在目前的法制环境下一旦决策不慎就可能身陷囹圄。民营企业家在每一步重大决策前必须了解该决策可能存在的法律风险,尤其是刑事法律风险,尽可能避免类似于吴英的悲剧重演。因为,罪与非罪的界限,有时并非那么清楚,尤其在法制环境尚未完善、公权力异常强大的今天。

中小企业要坚守法律底线才能降低经营风险

    企业对法律风险的防范不仅仅是法律部门的事,对于财务部门和其他的经营管理部门也同样很重要。从企业管理风险的总体情况来看,首先要建立一个法律风险防范机制……

企业家和律师要做终生挚友

   企业要“长治久安”,需要具有完善的内部管理体制和风险防范预警机制,预先知道风险的所在并进而设法避免法律风险的发生。我们的企业家们在法律意识领域应转变观念,即从“救火”意识到“防火”意识。应当防微杜渐,未雨绸缪,防患于未然。在企业内部确定一个运转有效的法律风险预警机制,投入一定的精力和财力,事先建立法律“防火墙”,将法律风险挡在企业发展之外,从依法治企上寻找可持续发展的道路。

律师提高企业法律顾问服务质量三大衡量要素

    律师担任企业法律顾问应当以客户需求为中心,服务及时、质量控制、重风险防范,在服务中提高客户的认可度和满意度。

公司法律事务管理的国际发展趋势

        *首席法务官/总法律顾问成为公司董事会主要成员

        *企业法律顾问成为公司治理问题的主要建言者

        *总法律顾问直接向CEO或董事长汇报工作

     在公司总体战略中,总法律顾问的职能作用开始备受推崇,它不仅影响着公司对未来变化的预判能力,还对公司高层的决策方向起到至关重要的作用。 

大卖场超市拟定的保底利润条款无效 供货商无需支付返利费

公司未经清算即注销 股东被判对公司债务承担偿还责任

本案总经理应按考核结果赔偿公司经营不善的损失59万元

 

<人力资源>    

北京市2012年最低工资标准从1160元调高至1260元

深圳2012年最低工资标准从1320元调高至1500元

劳动者碰瓷式维权多发 企业需警惕以免中招

年终奖应不应该发给离职员工?

企业十三薪该如何发放?

善用“录用条件”,规避用工风险

总经理未签劳动合同是否支付双倍工资?

本案高管的门禁卡刷卡记录不能作为加班证据

怀孕女职工试用期内可以解除劳动合同吗?

劳动者辞职是否应享受未休年休假的工资?

内外勾结以旧换新 员工被判职务侵占入狱

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