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《企业法律风险管理资讯》2012年第4期--综合性法律风险专题

2012-04-15 17:17:46

<企业法务> 

法制意识早觉悟 法律风险早防范—北京三元集团企业法制建设调研报告 

    三元集团的经验告诉我们,有效的法律风险管理,必须做到关口前移,积极参与企业经营管理活动的事前审核把关和事中监督控制,只有如此,才能有效预防和控制法律风险的发生,有效保障企业各项活动的合法合规,也才能有效减少法律纠纷案件的发生。 

消防工程公司伪造装修材料检验报告 法定代表人被刑拘

    核心提示:伪造国家机关、企事业单位公文或公章,看似离我们的企业家很远,但实践中,稍不留神,就可能中招。本案即是一例。

民间借贷利率不得超过银行同类借款利率的4倍

   根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定,民间借贷利率不得超过银行同类借款利率的4倍,超出此限度的,超出部分的利息不予保护。

贪图便宜购买被盗焊条,企业法定代表人被判缓刑

   2007年11月6日,“两高”正式出台了《最高人民法院、最高人民检察院关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(三)》,正式将《刑法》第三百一十二条罪名改为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。该罪作为财物犯罪的主要罪名之一,在司法实践中应用较多。本案的企业法定代表人就是因为一时大意,触犯了该罪名,值得我们的企业家们反思。

用人单位在用工管理中的常见误区及注意事项       

    由于法律意识提升的滞后性,实践中,部分用人单位由于无法切实领会法律精神或者是存在侥幸心理,有意无意的进行一些侵害劳动者权利的行为。一旦涉诉,这些用人单位往往会遭受败诉的结果.笔者在下面的文章中将从用人单位常见的认识误区出发,通过对于审判实例的剖析,对于用人单位规范用工管理提出建议,从而促进和谐劳资关系的建立。 

 

<人力资源>    

l    2011年度上海市职工月平均工资4331元,同比增长11.1%

l 2012年上海市社会保险费缴费标准(2012年4月1日起施行)

l 上海市关于规范本市劳务派遣用工管理的若干意见(试行)(2012年)

l   用人单位面临劳动者拒绝签订劳动合同怎么办?

l   劳动关系变承包关系,或不能规避企业用工风险

l   关于上海市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知

l   上海对异地缴纳社保说“不”企业应注意法律风险 

l  上海市人保局就《关于规范本市劳务派遣用工管理若干意见》答问(2012)

l   维权不理性,劳动者怒骂“黑店”侵犯名誉权

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