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《企业法律风险管理资讯》2011年第11期--综合性法律风险专题
2012-04-15 16:59:08
<企业法务>
在现代企业管理过程中,如果企业还不清楚预防法律风险的重要作用,如果还将对法律的理解停留在打官司的层面,那你真是“OUT”了。本文提炼出企业常见的60条法律风险,供企业家们在日常经营管理中参考,对照,看看你的企业做到了哪几条。
虚报注册资本罪,一直是高悬在民营企业家头上的达摩克里斯剑,这篇文章披露的案件事实更是让民营企业家和法律人心情沉重。我们能做的就是尽可能小心,在对付权力的蛮横时,用足法律这块“挡箭牌”。
我们提倡对企业面临的法律风险不是简单逃避或规避,而是要认识到法律风险是与企业成长相生相伴的,无可避免。因此,对法律风险进行有效管理和控制,力求对企业的重大决策和重要经营活动提前预见其相关的法律风险,权衡商业利益与法律风险之间的关系,在深度掌控法律风险的情况下开展各项经营管理活动,这必将大大有利于企业的可持续成长和快速发展。
企业的“三章”——公章、合同章、财务章在开展业务时经常使用,因疏于对“三章”的管理,给企业带来众多纠纷。近期,海淀法院审结了多起因企业印章使用管理不规范引发纠纷的案件。据此,法院提醒企业给“三章”加上三个“保险”……
签订书面合同的重要性体现在以下方面:首先,它是双方存在合同关系的重要证据,有利于保护双方的权益;其次,避免双方履行过程中产生争议;再次,预防合作方对业务员的职务行为不予认可。
人力资源和社会保障部2011年9月8日发布文件规定,国内企业、事业单位等单位招外国人应参加养老保险等5种社会保险,由用人单位和本人缴纳费用。参保外国人离境时社保个人账户将保留,再回中国就业缴费年限可累计,用人单位需在外国人就业30日内办理社会保险登记。
<人力资源>

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姓 名: | 李居鹏 | 职业证号: | 13101200710869100 |
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业务专长: | 劳动法、公司法、合同法、人身损害赔偿。 | ||
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