某公司为其员工配备奥迪车，未约定归属，员工离职后，单位讨车、要款一案，近期经一审二审，法院最终未支持单位请求。

　　王女士任某公司北京办事处主任之初，公司出资56万余元为其配置了奥迪车一辆。为便于王女士开展工作，奥迪车登记在王女士名下，但双方未就车辆归属及车款负担作出约定。后来，公司以王女士违反劳动纪律为由将其解聘，同时要求其返还奥迪车，但王女士认为车子登记在其名下，系公司对自己的赠与，故拒绝返还。

　　随后，公司起诉要求确认奥迪车归公司所有，法院经审理后认为，王女士为奥迪车登记意义上的所有权人，公司虽为实际出资人，但王女士否认公司为实际所有权人，且公司未证明双方之间对于奥迪车归属有约定，故判决驳回了公司的诉讼请求。公司不服判决提起上诉，二审法院维持了原判。

　　公司不甘心，不久又以不当得利为由再次将王女士告上法庭，以不当得利为名，要求其返还购车款。王女士辩称，公司对奥迪车的所有权系基于公司赠与，故不同意返还车款。

　　法院经审理后认为，双方虽未就车辆归属及车款负担进行约定，但双方当时已建立劳动关系，故王女士取得奥迪车系基于双方劳动关系，并非没有合法依据，王女士取得奥迪车不属不当得利。另外，公司在一审期间提交的两份记账凭证，仅能证明该笔购车款的资金往来情况，并不能证明购车款的给付目的和性质，亦不能证明应由王女士返还，故判决驳回了公司的诉讼请求。