六旬老太搅拌水泥，无辜遭遇事故残疾。近日，启东法院依法审结一起雇员受害赔偿纠纷案，判决被告袁某赔偿原告孙某各项损失33934.9元，被告袁某已支付15000元，尚须赔偿18934.9元。被告建筑劳务公司对被告袁某的前项赔偿义务承担连带清偿责任。

2010年5月10日，建筑集团公司与建筑劳务公司签订建设工程施工合同协议书，将一家能源公司车间扩建项目中的土方工程、基础工程等工程中发包给建筑劳务公司。承包人栏内袁某签名并加盖建筑劳务公司的公章。后袁某组织人员施工。孙某受雇于袁某在该工地上从事操作混凝土搅拌机，工资每天70元。同年7月27日，孙某拉搅拌机钢丝时，因混凝土搅拌机料斗发生故障致料斗突然滑下，导致孙某左食指切断。当场送往医院治疗，诊断为“左食指指腹软组织缺损，左中指Ⅲ度缺损，左环指指腹软组织逆行撕脱伤”，住院16天，共用去医疗费用13524.40元。经鉴定，十级伤残。孙某受伤后，医疗费用已由保险公司理赔，袁某也已支付给15000元。后因双方赔偿数额由争议，孙某将建筑劳务公司、袁某告上法庭要求赔偿误工费、护理费、住院伙食补助费、住院营养补助费、交通住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等，合计63951元。

法院审理后认为：原告孙某已过法定退休年龄，其在雇佣活动中受伤，依法有权向雇主请求赔偿。被告袁某作为原告的雇主，应当对原告在雇佣劳动中所受伤害，承担赔偿责任。被告建筑劳务公司擅自向被告袁某出借资质，应当承担连带赔偿责任。两被告未提供原告有重大过错的证据，故不应减轻其赔偿责任。

作者:朱焕东 启动法院