法制晚报讯（记者李奎实习生张杰）被公司解雇的销售经理王涛，在劳动仲裁维权时，竟伪造劳动合同及销售合同，误导仲裁员错判，非法获利78万元，最终民事原告变成刑事被告人。
    记者上午获悉，海淀法院近日开庭审理了这起奇特的诈骗案。
    2007年4月，33岁的王涛应聘到一家科贸有限公司，担任零售经理，负责经营建材洁具。一年后，公司与王涛解除了劳动合同。
    2009年3月，王涛持伪造的劳动合同和销售合同，向海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照劳动合同及销售合同的约定，向他支付拖欠的业务提成款80万元和拖欠的经济补偿金20万元。
    一个月后，海淀区劳动仲裁委员会作出裁决，裁决公司向王涛支付提成款63万余元及经济补偿金15万余元，共计78万余元。
    对于这一裁决结果，王涛并不满意，他向海淀法院提出民事诉讼，要求老东家支付绩效工资及经济补偿金近90万元。这时，王涛还不知道公司其实已经发现他提供给劳动仲裁委员会的合同是伪造的，在2009年4月3日，已向海淀警方报案。
    2009年8月13日，考虑到此案涉及刑事案件，法院决定中止民事审理，等待刑事审理结果。

●律师说法
本案属典型过度维权
    北京康达律师事务所唐新波律师称，本案属于典型的过度维权。法律所保护的利益范围以及允许实施的行为就是度，超越了法律的底线，便会触犯法律，严重的甚至触犯刑律，要承担刑事责任。
    在本案这起劳动合同纠纷中，法律所保护的是王涛与该公司真实的劳动合同关系，而王涛伪造劳动合同和销售合同，超过了法律允许的度，触犯了刑律，应当承担刑事责任。
    此外在本案中，王涛虽然伪造了两份合同，但该行为并不属于伪证罪。王涛伪造劳动合同和销售合同，目的并不是陷害他人或者隐匿罪证，而是骗取不该得的劳动报酬和补偿，该行为符合了刑法中关于诈骗罪的规定，因此涉嫌诈骗罪。