一项调查显示，我国有近两成的公司对员工的网聊记录、电子邮件内容进行监控。九成员工因此觉得没有了安全感。但对于监控，只有少部分员工选择对抗，比如炒老板鱿鱼甚至将企业告上法庭，更多人则选择沉默接受。

　　大学毕业生林逸近日应聘一家杂志社编辑，第一天上班时用QQ跟男友聊天，旁边同事提醒她，“别聊了，你聊的每一句话老板都能看到。”林逸吓了一跳:“工作时间完全没有隐私吗？”劳动法专家指出，针对各类监控手段，公司若没有“事先告知”，就构成侵权。

　　 劳动法专家陆敬波表示，针对各类职场常见的涉及侵犯员工隐私情况，法律有不同解释。若企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属侵犯个人隐私权；在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。而对于QQ、MSN聊天记录监控的问题则一直以来都有争议，业内观点是：只要公司明确表明公司电脑只能用于工作、并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权。