企业维权
员工故意致人伤害 单位垫付赔偿款后有权追偿
2015-07-03 23:32:10
开国内病假单去美国旅游,法院认定辞退合法
2015-07-03 23:23:18
员工拒绝随企业搬迁能否得到补偿?
2015-06-13 11:54:44
雇员重大过失致人损害,雇主赔偿后可向雇员追偿
2015-06-13 11:47:24
法院:调岗属单位管理自主权
2015-05-09 18:23:18
劳动者给单位造成损失,法院判赔近40万元
2015-05-04 22:09:48
【钓鱼维权】劳动纠纷逐年上升
2015-03-21 21:56:41
以公告形式解除与职工的劳动合同注意事项
2015-03-15 10:23:35
具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同
2015-02-09 08:48:19
单位招聘设身高限制,法院判决构成就业歧视
2015-01-31 22:16:46
用人单位如何对劳动者合法地调岗调薪?
2014-12-20 10:49:57
企业如何规避劳动法律风险
2014-12-07 21:59:55
劳动者主动放弃社保,不能要求经济补偿金
2014-12-07 21:52:52
劳动者拒绝签订合同 用人单位应如何应对?
2014-11-30 09:24:21
离职时承诺“再无纠纷”,员工是否可反悔?
2014-11-29 18:06:41
用人单位追偿权为有限追偿应在合理范围内行使
2014-11-15 09:48:49
非同一段劳动关系可再次约定试用期
2014-11-01 23:57:26
发现员工兼职能否立即解雇
2014-09-12 17:15:01
劳动者违反忠实义务的司法认定标准及法律责任
2014-09-09 17:57:57
职工工作失职 相应责任必须承担
2014-08-27 17:22:36
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姓 名: | 李居鹏 | 职业证号: | 13101200710869100 |
性 别: | 男 | 电 话: | 021-60857666 |
所在律所: | 上海市嘉华律师事务所 | ||
业务专长: | 劳动法、公司法、合同法、人身损害赔偿。 | ||
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